Dlaczego produkty Sihui Fuji są wysokiej jakości?

Człowiek:Siedziba firmy znajduje się w delcie rzeki Zhujiang, najbardziej rozwiniętym gospodarczo obszarze Chin. Shenzhen, Guangzhou, Dongguan i inne miasta znajdują się w promieniu 200 kilometrów. Łańcuch przemysłowy jest kompletny, transport jest wygodny, ale gospodarka jest stosunkowo słabo rozwinięta na obszarach wiejskich. 70 proc. to lokalni pracownicy, blisko 200 par. Wynagrodzenie znacznie przekracza lokalną średnią, co znacznie zwiększa stabilność pracowników. Niska rotacja pracowników sprzyja wytrącaniu się i akumulacji umiejętności, a stabilna kadra jest przesłanką ciągłej standaryzowanej produkcji stabilnych produktów.

Maszyna:Uważnie śledzimy rozwój branży, stale promujemy transformację technologiczną, kupujemy sprzęt reprezentujący zaawansowany poziom branży. Po wejściu firmy na giełdę w Shenzhen w lipcu 2020 r. przyspieszyła ona tempo aktualizacji sprzętu, zbudowała wiodące inteligentne, zautomatyzowane linie produkcyjne i nadrobiła braki w zakresie produkcji masowej. Zaawansowany sprzęt jest podstawą do wytwarzania produktów wysokiej jakości. Stale aktualizowany sprzęt zmniejsza liczbę błędów i pomaga w pełnej realizacji znormalizowanych operacji.

Materiał:Ściśle wybieramy doskonałe materiały w branży, takie jak Panasonic, Shengyi, Nan Ya CCL, atrament Sanyo itp., Aby zapewnić jakość produktu od źródła. Ściśle wdrażamy regulamin zmiany 4M. Po przejściu certyfikacji nigdy nie zmienimy się do woli i zapewnimy klientom spójne produkty o wysokim standardzie.

Metoda:Po ponad dziesięciu latach innowacji technologicznych i akumulacji firma przełamała i opanowała różne procesy produkcji PCB i może wykonywać zwykłe płyty wielowarstwowe, ultra-wysokie płyty wielowarstwowe z maksymalnie 80 warstwami, połączeniami HDI, metalową podstawą, miękkie i twarde łączyć płytki z dowolnymi warstwami itp., aby sprostać zapotrzebowaniu klienta na zamówienia PCB różnych kategorii i utrwalić metody poprzez stale aktualizowaną instrukcję obsługi, standardy techniczne itp., aby zapewnić podstawę do znormalizowanej pracy personelu.